Недопускане до работа

Въпрос: В продължение на 1 месец лице е било в болничен. През това време фирмата, където лицето работи, е намериха друг човек на негово място. Лицето подава молба на 08.10.2015 г. по чл. 325 .т.1 и дълго време не получава отговор. В последствие от фирмата информират лицето, че документите му са оформени и ще бъдат пратени по куриер. На 19.10.2015 г. лицето трябва да се яви на работа. Работата му е в движение. Служебния автомобил, мобилен телефон и мобилното устройство за събиране на заявки са му взети с протоколи, които лицето е поискало. Какво следва да направи лицето? Да изпрати ли нотариално заверено писмо, в което ги пита работодателя си как да се яви на работа в понеделник, или да чака да види какво ще се случи в понеделник?