Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Назначаване по договор за заместване преди излизане на титуляра в болничен за раждане на дете
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
на 06 Юли 2016
Въпрос: Може ли да се сключи срочен трудов договор по заместване /чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ/ преди титулярката, която е бременна, да излезе в полагащия ѝ се болничен 45 дни преди термина? Целта е лицето по заместване да може да се запознае с работата, която ще извършва и титулярката да има възможност да и я предаде, без това да предизвика сътресения в работния процес?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване по договор за заместване преди излизане на титуляра в болничен за раждане на дете
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудов договор
10Ян2025
Повторно сключване с един и същи служител на трудов договор за определен срок
от Теодора Дичева
на 10 Ян 2025
09Ян2025
Сключване на втори ТД с учащи, които вече имат ТД със същия работодател по чл. 230 от КТ
от Теодора Дичева
на 09 Ян 2025
16Дек2024
Изменение на трудовия договор, засягащо длъжността и срока на договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Дек 2024
19Дек2024
Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
от Теодора Дичева
на 19 Дек 2024