Последно актуализиран на 21 Декември 2024 Назначаване по договор за заместване преди излизане на титуляра в болничен за раждане на дете
Отговор, предоставен отАксиния Цветанова 0885363094
на 06 Юли 2016
Въпрос: Може ли да се сключи срочен трудов договор по заместване /чл. 68, ал. 1, т. 3 от КТ/ преди титулярката, която е бременна, да излезе в полагащия ѝ се болничен 45 дни преди термина? Целта е лицето по заместване да може да се запознае с работата, която ще извършва и титулярката да има възможност да и я предаде, без това да предизвика сътресения в работния процес?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване по договор за заместване преди излизане на титуляра в болничен за раждане на дете
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудов договор
16Дек2024
Изменение на трудовия договор, засягащо длъжността и срока на договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Дек 2024
19Дек2024
Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
от Теодора Дичева
на 19 Дек 2024
11Дек2024
Сключване на втори ТД със срок на изпитване при промяна на длъжността
от Теодора Дичева
на 11 Дек 2024
25Ноем2024
Осигуряване на студент в Нидерландия, работещ на трудов договор за българско дружество
от проф. д-р Любка Ценова
на 25 Ноем 2024
20Ноем2024
Сключване на ТД за работа при СИРВ без предварителен график
от Теодора Дичева
на 20 Ноем 2024