Последно актуализиран на 22 Декември 2024 Назначаване на втори управител - по ДУК или на трудов договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 26 Ян 2022
Въпрос:
Фирма А ЕООД е със собственик физическо лице, което е вписано в Търговския регистър като управител и се осигурява във фирмата като СОЛ на максималния осигурителен доход. Същата фирма има и още един управител, който не е съдружник във фирмата. Вторият управител е вписан също в Търговския регистър като управител. Двамата представляват фирмата поотделно. Според Вас как е най-правилно да бъде назначен вторият управител във фирмата - по ДУК или на трудов договор на длъжност управител? Да уточня, че вторият управител работи по ДУК в друга фирма и там се осигурява на максималния осигурителен доход.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на втори управител - по ДУК или на трудов договор
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория ДУК
28Авг2024
Осигуряване на собственик на ЕООД с ТЕЛК, който полага личен труд във фирмата си
от проф. д-р Любка Ценова
на 28 Авг 2024
13Май2024
Назначаване на изпълнителен директор по ДУК или по ТД
от Аспасия Петкова
на 13 Май 2024