Назначаване на управител с ДУК на 4-часов трудов договор

ООД има двама управители, които са вписани в ТР заедно и поотделно. Може ли да ни посъветвате, кой вариант е най-удачен за получаване на възнагражднение от негова страна. Той е назаначен на трудов договор в друго дружество и там се осигурва върху МОД. Предпочита да полуачава възнаграждението си в брой. Може ли да се назначи на трудов договор като uправител реклама, например на 4 ч., но да си остане управител в ТР и да получава трудово възнаграждение за тези 4 ч., без да му се прекратява ДУК в ТР? Тоест да си е управител в ООД, но назначен на 4-часов трудов договор, за който получава възнаграждение в брой? Може ли да получава възнаграждение по ДУК на база на вписването си в ТР (вид осигурен 10) и ако да, може ли да е в брой, ако сумата е над 10 хил. лв., т.к. той предпочита така? Може ли да си остане като ДУК в ТР, но да му подадем в НАП уведомление на длъжност управител с вид осигурен 1-ца с 4-часов работен ден, като пак си остане в ТР ДУК и при това положение може ли да получава заплата в брой, ако е над 10 хил. лв.?