Назначаване на управител на ЕООД по трудов договор или по ДУК
Аспасия Петкова
на 10 Ноем 2023
Въпрос:
Възможно ли е собственик на ЕООД да назначи лице на трудов договор за заместник или на някаква друга длъжност с управленски функции, които да включват представляване на ЕООД пред институции и клиенти, сключване на търговски договори, назначаване и прекратяване на трудови договори? Междувременно собственикът на ЕООД работи и е осигурен по ТД в друга фирма, може ли да прекрати осигуряването си като СОЛ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на управител на ЕООД по трудов договор или по ДУК
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория ДУК
13Май2024
Назначаване на изпълнителен директор по ДУК или по ТД
от Аспасия Петкова
на 13 Май 2024
24Апр2024
Осигуряване по ДУК и като СОЛ - необходими ли са и двете
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Апр 2024
04Апр2024
Осигуряване на едноличен собственик на капитала в две дружества - като СОЛ и по ДУК
от Аспасия Петкова
на 04 Апр 2024