Назначаване на служител с ДУК към друга фирма
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 04 Февр 2022
Въпрос:
Трябва да назнача нов служител по трудов договор. Служителят има ДУК към друга фирма. ДУК е приравнен към ТД само за данъчни и осигурителни цели. В този случай трудовият договор основен ли се води или допълнителен? По чл. 67 от КТ ли да го назнача или по чл. 111? Съответно при попълване на декларациите по чл. 73, ал. 6 трудовите договори ли са основни или ДУК? Има ли значение дали по ДУК се изплаща възнаграждение и се удържат осигуровки или не?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на служител с ДУК към друга фирма
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Назначаване
24Ноем2023
Наемане на чужденци – членове на семейство на български граждани
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Ноем 2023
25Юли2023
Трудова дейност и осигуряване на лице, постоянно пребиваващо в САЩ
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юли 2023
09Юни2023
Назначаване на трудов договор на лице, живеещо в Молдова
от Аспасия Петкова
на 09 Юни 2023
18Май2023
Назначаване на шофьор на тежкотоварен автомобил на втори трудов договор
от Теодора Дичева
на 18 Май 2023