Вие сте тук: Обезщетения Безработица Назначаване на граждански договор след освобождаване от трудов

Назначаване на граждански договор след освобождаване от трудов

Отговор, предоставен от
Василена Христова

на 13 Септ 2016

Tags: назначаване на граждански договоробезщетение за безработицапрекратяване на трудов договор

Въпрос: Имам 30 години стаж в едно и също предприятие. Връчиха ми предизвестие, което все още не съм подписал. Ще ми изплатят обезщетенията, полагащи се при съкращение. Членът по който ме съкращават е 331. Предлагат ми да започна работа пак на същото работно място, но на граждански договор. Заплатата ще ми е горе-долу същата. Ще си загубя ли правото на обезщетение на трудовата борса след изтичане на гражданския договор, ако подпиша съгласие за граждански договор?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Назначаване на граждански договор след освобождаване от трудов

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!