Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Наемане на служителка по майчинство за труд до 4 часа на ден
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 02 Март 2020
Въпрос:
Наша служителка е майка, която сега излиза в отпуск за гледане на дете до 2 години (приключва с болнични и майчинство). Налага се да я наемем за извършване на анализи по няколко часа на ден, но всеки ден. Как мога да я назнача, кой вид правоотношение и договор мога да ползвам в случая? Граждански дали е възможно, за да може тя да продължава да си получава майчинството? Няма да го прехвърля на никой за момента. Има определено работно място /лаборатория/. Часовете не са фиксирани, определили сме до 4 часа на ден, всеки ден, но е възможно да има дни в които да не идва.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Наемане на служителка по майчинство за труд до 4 часа на ден
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Назначаване
11Ноем2024
Назначаване председател на читалище на трудов договор
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Ноем 2024
21Окт2024
Начало на изпълнението на задълженията по трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Окт 2024
29Юли2024
Сключване на договор за консултантски услуги без фиксирано работно време
от Аспасия Петкова
на 29 Юли 2024