Над 5000 нарушения в сектор Строителство само за месец

1031 проверки на строителни обекти извършиха инспекторите от ГИТ през изминалия м. април. 

 

Проверките са част от започналата кампания по повод старта на строителния сезон. Поради високия брой обекти за проверка в София бяха компандировани и служители от други области.

 

Общо проверени са 1066 строителни фирми, като броят на установените нарушения е 5063. 3811 бр. са установените нарушения по ЗБУТ, 1224 се отнасят до трудовите отношения, като общо за 184 работници е установено, че полагт труд без подписан ТД. 141 са спрените обекти, машини или съоръжения.

 

24 работници са отстранени вседствие на проверките, а 30 са глобени поради неспазване на правилата за безопасност по време на работа.

 

Съставени са 438 акта за установяване на административни нарушения на работодатели, допуснали нарушения на трудовото законодателство.

 

По традиция сектор "Строителство" е един от най-рисковите сектори както по отношение на безопасността и здравето при работа, така и за прилагане на различните форми на недеклариран труд, включително и работата без трудов договор. През изминалата 2023 г. контролните органи на Инспекцията по труда са извършили 6583 бр. проверки, като са установени 33 441 бр. нарушения, от които 10 625 бр. са свързани с трудовите правоотношения. Случаите на работа без трудов договор са 972, което е повече от 1/3 от всички установени 3495 броя. Нарушенията по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд са 22 710 бр., от които 15 584 бр. са свързани с цялостната организация на дейността по осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд, а 4671 бр. са по безопасността на работното оборудване и технологии. Спрени са били 315 бр. машини, съоръжения и работни места при 466 бр. общо. При проверките са установени 68 чужденци, работещи на строителни обекти без разрешение или регистрация на заетостта им.

 

От ИА ГИТ напомнят на работодателите, че законодателят им е вменил цялата отговорност по осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд. Те трябва да упражняват ефективен контрол дали въведените мерки за безопасност се спазват и имат право да отстраняват работници, ако пренебрегват правилата за безопасност. Работодателят е длъжен да предприеме всички мерки за предотвратяване и намаляване на трудовите злополуки, на общите заболявания и на професионалните болести, като приоритетно осигурява колективни средства за защита.

 

Работниците от своя страна са длъжни да спазват правилата за безопасност и да използват лични предпазни средства. Практиката показва, че в повечето случаи работодателят е осигурил такива, но употребата им се пренебрегва. Работещите също така имат право да откажат да изпълняват работа, която пряко застрашава живота и здравето им.

 

източник: gli.government.bg