Вие сте тук: Трудови правоотношения Отпуск Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова

на 31 Окт 2024 Съгласно действащото законодателство!

Tags: платен годишен отпускколективен трудов договорпо-голям размер на платения отпуск

Въпрос:

Планираме да въведем политика за предоставяне на 25 дни платен годишен отпуск, който служителите трябва да използват в рамките на текущата година, без възможност за прехвърляне към следващата година. Бихте ли могли да ни информирате дали подобна политика е в съответствие с българското трудово законодателство? Съществува ли риск тя да бъде счетена за нарушение от Инспекцията по труда при евентуална проверка? Какви конкретни стъпки и документи е необходимо да подготвим, за да осигурим законосъобразното прилагане на тази политика?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

Подобни статии от категория Отпуск

20Дек2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Отпуск

Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за лице с 3 трудови договора

Право на платен годишен отпуск за молдовска гражданка, която работи по ТД у нас

Отлагане на ползването на платения годишен отпуск

База за изчисляване на платен годишен отпуск - чл. 177 ал. 1 от КТ

Платен годишен отпуск за служителка, връщаща се след майчинство

Неплатен отпуск за служител в срок на изпитване