Вие сте тук: Трудови правоотношения Отпуск Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова

на 31 Окт 2024 Съгласно действащото законодателство!

Tags: платен годишен отпускколективен трудов договорпо-голям размер на платения отпуск

Въпрос:

Планираме да въведем политика за предоставяне на 25 дни платен годишен отпуск, който служителите трябва да използват в рамките на текущата година, без възможност за прехвърляне към следващата година. Бихте ли могли да ни информирате дали подобна политика е в съответствие с българското трудово законодателство? Съществува ли риск тя да бъде счетена за нарушение от Инспекцията по труда при евентуална проверка? Какви конкретни стъпки и документи е необходимо да подготвим, за да осигурим законосъобразното прилагане на тази политика?

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

Подобни статии от категория Отпуск

11Окт2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Отпуск

База за изчисляване на платен годишен отпуск - чл. 177 ал. 1 от КТ

Платен годишен отпуск за служителка, връщаща се след майчинство

Неплатен отпуск за служител в срок на изпитване

Платен годишен отпуск при непълно работно време

База за изчисляване на платен годишен отпуск, когато служителят няма 10 отработени дни

Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при освобождаване и пенсиониране на служители