Последно актуализиран на 22 Декември 2024 Минимум двойно заплащане за положен труд по време на официални празници
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2024
По повод наближаващите коледни и новогодишни празници от ИА ГИТ напомнят, че положеният труд по време на официални празници се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи допълнително 100% увеличение.
От Инспекцията по труда напомнят, че според КТ официалните празници са 24,25 и 26 декември 2024 г., както и 1 януари 2025 г.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, винаги е извънреден. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
Не е извънреден трудът за работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, поради което те имат право единствено на двойна надница при работа в празничен ден.
източник: gli.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Работно време
02Септ2024
Заплащане на труда при работа в почивните дни през м. септември
от PortalTRZnormativi.bg
02 Септ 2024
26Ян2021
Право на откъсване от работната среда за работещите от вкъщи
от PortalTRZnormativi.bg
26 Ян 2021
03Юли2019
Идея за повишение на извънредния труд от 150 на 300 часа годишно
от PortalTRZnormativi.bg
03 Юли 2019
18Май2017
Майките с бонус при връщане на работа 6 месеца след раждане
от PortalTRZnormativi.bg
18 Май 2017