Лошият навик, който прави лидерите по-малко ефективни
Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
PortalTRZnormativi.bg
13 Юни 2015
Когато направите грешка на работа, винаги съществува изкушението да я прикриете, като обвините някой друг или посочите външни фактори като виновници за неприятната ситуация.
Но различни скорошни проучвания показват, че лидерите, които се държат по този начин, са по-малко ефективни в тази си роля от онези, които признават грешките си и поемат отговорност за тях.
По този начин лидерите дават и лош пример на своите подчинени, учейки ги, че могат да постъпват по същия начин.
Също така този защитен механизъм пречи на лидерите да учат нови неща, а в резултат на това се явява препятствие пред успеха им. Невъзможността им да признаят слабостите си, води до невъзможност да вземат мерки по отстраняването или туширането им, което по същество резултатира в неспособност за реализиране на пълния потенциал.
В крайна сметка, когато става дума за качества и умения, ценени у лидерите, умението да се поема отговорност за грешките заема водеща позиция. Способността да се приема критика и да се взимат мерки за подобряване на представянето също заемат важно място.
Ако като лидер давате подобен пример на своите подчинени, не само ще получавате уважение, но и ще ги провокирате да постъпват по същия начин. А екип, съставен от отговорни и развиващи се хора, е осъден на успех.
източник:businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
20Юни2018
15-те най-често срещани въпроса по време на интервю за работа
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2018
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
15Ноем2017
Ключът към избиране на най-подходящия кандидат е решението кое е най-важно
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ноем 2017