Корекция във връзка с болничен при прехвърляне от една в друга фирма
![Красимира Гергева](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/crasimirapnga_img.png)
Красимира Гергева Екперт
на 04 Юли 2022
Въпрос:
Служител се прехвътля считано от 01.06.2022 г. от една фирма в друга, като ние водим ТРЗ на двете фирми. Служителят обаче е подал болничен за периода 30.05 - 03.06.2022 г. вкл. Подали сме болничния по нормалния ред и сме му прекратили договора от 01.06. и назначен в новата фирма от 01.06.2022 г., но се замислихме, че май сме допуснали грешка. Имаме болничен 2 дни за 05.2022 г. и 3 дни за 06.2022 г. отбелязни при подаването в НОИ от старата фирма. Трябва ли да подадем корекция в НОИ, като отбележа т. 7 Правоотношението/ осигуряването на лицето е прекратено, считано от 01.06.2022 г. и трябва ли да коригирам дните, отработени в 05 и 06.2022 г., тоест да са само 2 в 05.2022 г. по 8 ч. и да няма отбелязани в 06.2022 г., но така няма ли да излезе, че не трябва да се платят следващите дни в 06.2022 г.? Как трябва да се процедира в новата фирма. Договорът е сключен в края на май и първи работен ден е 01.06.2022 г., може би трябва да е първи работен ден (да се яви на работа) 04.06, но какво става с дните 01 - 03.06.2022г, НОИ са и платили 2 дни, тоест 2 и 3.06.2022 г., но 01.06 по принцип е третият ден за работодателя, той остава като неплатен ден ли за лицето? Ако подадем корекция в НОИ, да не попречим на платеното обезщетение, реално са платени двата дни? Може ли само да оправим първия работен ден в новото дружество? Тоест как трябва да коригираме подаденото в НОИ, кой трябва да е първия ден на лицето в новата, губи ли третия ден за работодтеля?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Корекция във връзка с болничен при прехвърляне от една в друга фирма
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Болнични
05Авг2024
Болничен лист за СОЛ у нас, на което му предстои раждане на дете в държава извън ЕС
от проф. д-р Любка Ценова
на 05 Авг 2024
27Юни2024
Предизвестие за напускане по време на болничен и попълване на Приложение № 9
от Аспасия Петкова
на 27 Юни 2024
22Май2024
Задължения на работодателя, когато оспорва болничен лист
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Май 2024
15Май2024
Болничен за придружаване на член от семейството над 18 г. за лице с използвани вече 40 дни болничен за годината
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2024
07Май2024
Болничен лист за лице, което още не е започнало работа
от Аспасия Петкова
на 07 Май 2024
01Март2024
Уволнение от работодателя поради непризнаване на болничен лист
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2024