Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Командироване на СОЛ с личен труд при работа в ЕС

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    ➤ Имам въпрос относно фирма ЕООД със СОЛ с личен труд без персонал. Лицето пребивава в страна от ЕС и пътува до други държави членки на ЕС. Всеки месец си превежда командировъчни около 7000 лв. Трябва ли да пуснем А1 и командировъчните по 50 евро до двойния размер ли се смятат от приложение 2 на наредбата?

    Отговор:
    От поставения въпрос не е ясно дали лицето, собственик на ЕООД, пребивава в България или в някоя друга страна от ЕС. Ако пребивава в България, трябва да поиска от НАП да му издадат формуляр А1, за да няма проблеми с осигуряването си в другите държави, в които пребивава или пътува до тях с цел полагане на труд.
     
    Основните нормативни документи, които уреждат командироването са чл. 121, чл. 215, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), Наредбата за командировките в  страната и Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина.
     
    Командироването може да се извършва на територията на страната или в чужбина.
     
    Ако лицето е самоосигуряващо се лице и полага личен труд във фирмата, на която е едноличен собственик, при командироването му разходите за дневни пари ще се считат за разход на фирмата и могат да се изплащат според разпоредбите на съответните наредби.
     
    Трябва да се имат предвид и разпоредбите на ЗКПО относно признаването за разходи на командировъчните пари. Доходът, получен за положен личен труд в дружеството за данъчни цели, се третира като доход от трудови правоотношение ( ДР §1, т. 26, б. „и“ от ЗДДФЛ).
     
    Съгласно чл. 33 от ЗКПО, признават се за данъчни цели следните счетоводни разходи за пътуване и престой на физически лица, когато пътуването и престоят са извършени във връзка с дейността на данъчно задълженото лице:
    1. разходите за пътуване и престой на физически лица, които са в трудови правоотношения с данъчно задълженото лице или са наети от него по извънтрудови правоотношения, включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице;
    2. разходите, извършени от едноличен търговец за пътуване и престой на:
    а) физическото лице - собственик на предприятието на едноличния търговец, и
    б) лицата, които са в трудови правоотношения с едноличния търговец или са наети от него по извънтрудови правоотношения.
     
    След като лицето полага личен труд във дружеството, за него може да се приложи чл. 33 от ЗКПО, т.е. разходите му да се признават за данъчни цели.
     
    По отношение на двойния размер, трябва да се имат предвид разпоредбите на съответните наредби и стойностите на командировъчните, указани в съответните приложения на наредбите. В случая трябва да се има предвид приложение 2 на Наредбата да служебните командировки и специализации в чужбина.
     
    Командироването в чужбина има сходен ред с командироването на територията на страната, разликата е в реда за издаване на заповедта за командироване и размерите на пътните, дневните и квартирните пари.
     
    Съгласно разпоредбите на Наредбата за командировките в страната (НКС) по преценка на командироващия, на друг колективен орган за управление, на командирования се заплащат дневни пари в размер до 200 на сто от установения размер , т.е. 80 лв. Но това е само съгласно Наредбата за командировките в страната.
     
    В Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина (НСКСЧ) се уреждат условията и редът за командироване, осъществяване и отчитане на служебните командировки и специализации в чужбина, правата и задълженията на командироващите органи и на командированите лица.
     
    За покриване разходите на командированите лица в чужбина се изплащат дневни и квартирни пари в размери и валути съгласно приложение № 2 към наредбата. Допуска се изплащане на друга валута в нейната равностойност по курса на Българската народна банка в деня на плащането.
     
    На лицата, заемащи длъжности съгласно списъка по приложение № 1 към наредбата, се изплащат квартирни пари по фактически размери.
     
    Ръководителите на предприятия могат да определят размери на дневните пари, различни от определените в приложение № 2 към наредбата, които не могат да превишават двойния им размер.
     
    Ръководителите на ведомства и предприятия в случай на необходимост могат да изплащат квартирни пари по фактически размери.
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x