Вие сте тук: Трудови правоотношения Командировки Командироване на шофьори в чужбина - удостоверение А1 и осигуряване

Командироване на шофьори в чужбина - удостоверение А1 и осигуряване

Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт

на 27 Апр 2021

Tags: удостоверение А1осигуряванекомандироване

Въпрос:

➤ Българско дружество с НКИД международен транспорт на товари командирова шофьор, назначен по трудов договор, категория 2 – за транспортиране на стоки до Германия. По данни от тахо-шайбата часовете положен труд на шофьора на територията на Германия са 9 часа. Съгласно европейските разпоредби ние сме длъжни да начислим на командирования шофьор – сумата от 85,50 Е, часове в Германия, съобразно тяхната минимална часова ставка. Лицето разполага с удостоверение А1, с дата на издаване 01.03.2021 г. Сумата от 85.50Е - 167,22 BGN я начисляваме като трудово възнаграждение, съответно ѝ начисляваме осигуровки и данък или я начисляваме като командировка без да начисляваме върху тази сума осигуровки и данък? За деня, в който начисляваме часове в Германия, можем ли да начислим и изплатим командировка на лицето в размер на 27 Е или 54 Е при единична езда, съгласно българското законодателство? За периода преди 01.03.2021 год. лицето е осигурявано спрямо българското законодателство, като в този период лицето също е било командировано в различни европейски страни. Имаме заповеди за командироване и имаме начислени и изплатени по банков път командировки. За евентуално доказване на законосъобразността на осигуряването на лицето през този период необходимо ли е да съхраняваме оригинал от предходното удостоверение А1 на лицето? Изобщо необходимо задължително условие ли е да разполагаме с А1, за да пристъпим към прилагане на българското законодателство по отношение на осигуряването на лицето? Ако към момента на месечното начисляване на осигуровки на лицето, все още не разполагаме с А1, а лицето за периода е било командировано в няколко европейски страни, как трябва да го осигурим?

Отговор:

Нека започнем с това, че удостоверение А1 за определяне на приложимото законодателство Ви е необходимо, при условие че международния шофьор е командирован при условията на чл. 121а от КТ и Наредбата за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги.

По отношение на международния транспорт те се прилагат само в следните случаи:
- Каботаж по смисъла на Регламент 1072/2009 и Регламент 1073/2009;
- Когато българско транспортно предприятие от група предприятия командирова работник или служител (шофьор) в предприятие от същата група предприятия, установено в друга държава членка;
- Когато българско предприятие, което осигурява временна работа, изпрати работник или служител (шофьор) в предприятие ползвател в приемащата държава членка.

От така изложената фактическа обстановска правя заключение, че лицето е командировано при условията на чл. 121 от КТ, а не при условията на чл. 121а от КТ, т.е. не е необходимо удостоверение А1 за определяне на приложимото законодателство, защото законодателството, което следва да прилагате е българското.

Съгласно MiloG за водачите на товарни автомобили от чужди държави, които полагат труд в Германия, се дължи заплащане на минимална почасова брутна работна заплата в размер на 9,5 евро на час считано от 01.01.2021 г. или във Вашия случай, както сте посочили, 85,5 евро за 9 отработени часа на територията на Германия. Това е възнаграждение и следва да бъде начислено към трудовото възнаграждение на лицето, съответно да бъдат начислени осигуровки и ДФЛ.

Предвид това, че лицето по мое мнение е командировано на основание чл. 121 от КТ и съгласно чл. 31, ал. 1 от Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина, международните шофьори получават командировъчни пари на ден за времето на изпълнение на международните рейсове съгласно индивидуалните ставки определени в приложение №3 или 27 евро на ден при единична езда и 21 евро на ден при двойна езда като е допустимо и размера на командировъчните да бъде в удвоен размер. Т.е. изплащате си командировъчните съгласно българското законодателство.

Както вече уточних удостоверение А1 се издава в определените от законодателството случаи. При Вас е налице командироване при условията на чл. 121 от КТ, при него водещо е българското законодателство, като разбира се в зависимост от държавата, в която се командирова лице е необходимо да работодателя да се съобразява и с нейното законодателство, както е например в Германия. Това означава, че в някои случаи може да е необходимо към трудовите възнаграждения на лицата да бъдат начислявани допълнителни възнаграждения във връзка с командироването им в определена държава от ЕС.

Когато имате командироване при условията на чл. 121а от КТ, за което за всяко лице е необходимо да има издадено удостоверение за приложимото законодателство, и предвид това, че процедурата за негово издаване отнема известно време, се приема, че водещо е българското законодателство.

С уважение: