Кога да отидете на интервю за работа, която всъщност не искате

Лесно е, когато сте безработни и търсите новата си длъжност, да се презастраховате с кандидатстване на максимално много места. Дори и за роли, които не Ви ентусиазират и които надали бихте заемали с удоволствие.

 

Въпреки това, ако получите покана за интервю за работа, която нямате особено желание да вършите, не бързайте да откажете. Може да получите повече, от колкото мислите. А именно:

 

 

Всяко интервю, на което отидете, Ви помага да се подготвите по-добре за следващото. Защото Ви съдейства да отренирате отговорите, да свикнете с процеса, да се ориентирате какви въпроси задават работодателите. (Как още можете да тренирате вижте тук >>>) Естествено, ако не сте ентусиазирани за длъжността, отидете, но само ако имате време. В случай че това интервю съвпада с друго за по-добра длъжност, откажете.

 

 

Нали знаете, че не трябва да съдите за книгата по корицата ѝ. Същото е с интервютата и длъжностите. Напълно е възможно в обявата за работа длъжността да е описана не по начина, по който действително се изпълнява. Така че има вероятност да я харесате, като се запознаете с нея по-добре. Освен това, дори и длъжността да не е най-съвършената, напълно е възможно да харесате фирмата и да поискате да работите в нея. Разбира се, ако това е просто една от всички други покани за интервю и се тревожите, че много възможности за избор ще Ви объркат, по-добре не отивайте.

 

 

Често фирмите не търсят служители за само една длъжност. Ако и тази да не е точно като за Вас, друга може би е. Така че да се явите на интервюто ще бъде Вашия билет за по-добра роля във фирмата. А защо не и за възможността да Ви имат предвид при следващ процес по наемане. Естествено, тук е важно да не изглеждате като човек, който губи времето на работодателя. Ако въобще нищо не Ви привлича в длъжността, той ще го усети. В случай че нещата стоят именно така, спестете и на него и на себе си неудоволствието от безсмислено пропиления час.

 

източник: themuse.com