Клаузи в срочен трудов договор с гражданин на Молдова

Красимира Гергева Екперт
на 19 Юни 2020
Въпрос:
Дружеството ще започва дейност по производство на мебели. Предстои да сключим срочен трудов договор с чужденец - гражданин на Молдова, с клауза „влизащ в сила след издаване на документа за пребиваване на чужденеца на територията на Република България”. В трудовия договор следва да са определени задълженията на страните относно разходите за квартира, медицинско лечение, застраховки, транспорт от и до държавата, където е обичайното местоживеене на работника - гражданин на трета държава. Моля за вашето компетентно мнение относно клаузите в договора и спецификите му. Основанието за сключването му ще бъде чл. 68 във връзка с какво?
Уточнение: Договорът трябва да е със срок 1 година. Във заявлението за упражняването на трудова заетост на чужденец в РБ посочих срок на договора от 01.07.2020 до 01.07.2021. Посочих адрес на месторабота, код по НКПД - 75221002 - Дърводелец, мебелист. Пълно работно време. Квартира ще му предостави фирмата, транспорт от и до държавата също така ще е за наша сметка. Медицински лечение и застраховката ще е за сметка на работника. Приложено е копие на паспорта и диплома за завършено средно-специално образование. Специалност: Дърводелецът. Квалификация: Производство на изделия от дърво.
Уточнение: Договорът трябва да е със срок 1 година. Във заявлението за упражняването на трудова заетост на чужденец в РБ посочих срок на договора от 01.07.2020 до 01.07.2021. Посочих адрес на месторабота, код по НКПД - 75221002 - Дърводелец, мебелист. Пълно работно време. Квартира ще му предостави фирмата, транспорт от и до държавата също така ще е за наша сметка. Медицински лечение и застраховката ще е за сметка на работника. Приложено е копие на паспорта и диплома за завършено средно-специално образование. Специалност: Дърводелецът. Квалификация: Производство на изделия от дърво.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Клаузи в срочен трудов договор с гражданин на Молдова
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Напускане
02Ян2025
Прекратяване на ТД от работника или служителя без предизвестие поради неизпълнение на задължения от страна на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Ян 2025
07Авг2024
Прихващане на насрещно дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
18Юли2024
Допълнителното възнаграждение за извънреден труд и изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Юли 2024
20Май2024
Прекратяване на трудовото правоотношение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Май 2024
26Окт2023
Грешно изчислен размер на обезщетение за неспазено предизвестие
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2023
02Авг2023
Последен ден в осигуряване за лице, подало предизвестие за напускане
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2023