Какви ще бъдат възнагражденията за работа по празниците
Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg
PortalTRZnormativi.bg
01 Дек 2017
Главната инспекция по труд (ГИТ) даде разяснения кои са почивните дни по Коледа и Нова година и какво възнаграждение ще се плаща за труд, положен на тях.
Празничните дни за Коледа според КТ са 24, 25 и 26 декември, а 27 декември е неприсъствен, тъй като 24-ти съвпада с почивен ден, а именно неделя.
За празничен ден по Нова година е обявен единствено 1 януари, понеделник. Следващият ден е работен.
Възнаграждението за 27 декември е в зависимост от това как се отчита работното време в дадената фирма – дали подневно или сумирано, а също и дали даденото лице се труди на ненормиран работен ден. Но независимо от начина, по който се отчита работното време, трудът, положен на официален празник, се заплаща с поне 100% повишение.
В случай че работното време се отчита подневно или лицето се труди на ненормиран работен ден, положеният труд в празнични дни винаги се счита извънреден и също се заплаща със 100% повишение. По този начин работникът или служителят следва да вземе повишение на дневната си надница в 4-рен размер – удвоено трудовото възнаграждение за работа на официален празник и удвоен размер за положения от него извънреден труд.
Работата за тези лица в почивни дни, в случая и на 27 декември, също се явява извънреден труд. При това положение обаче надницата се повишава с минимум 75% - единствено за положения извънреден труд.
Когато е налице сумирано отчитане на работното време извънредният труд се плаща с 50 на сто повишение, но чак в края на самия отчетен период. Така самото полагане на труд в празничен и почивен ден не значи непременно, че се полага извънреден труд и съответно той не се плаща с повишение.
За труд в дните на официални празници лицата, работещи при сумирано изчисляване на работното време, разполагат с право да получат не по-малко от удвоения размер на заплатата си. Няма увеличение в заплатата, когато се полага труд по график при въведено сумирано изчисляване на работното време на 27 декември.
източник: dnevnik.bg
източник: dnevnik.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024