Последно актуализиран на 21 Декември 2024 Използване на целия полагаем отпуск преди напускане
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 07 Септ 2022
Въпрос:
➤ Имам служител - учител, който е на постоянен договор при нас. За цялата година му се полагат 58 работни дни годишен отпуск. Тъй като беше на постоянен срок, сме му разрешили да си ползва отпуск през лятото за почти всички дни, но сега си подава молба за напускане от 01.09.2022 г. До 01.09.2022 г. лицето има право на 39 дни, а е ползвало 50 дни до 01.09.2022 г. Трябва ли нещо да се прави в този случай за тези 11 дни, които е ползвал в повече? Трябва ли да се коригира или си остава така, като се издаде бележка, че ги е използвал тези дни и на другото място да не се използват?
Отговор:
След като на лицето му е разрешен целият му полагаем отпуск за съответната година и в течение на календарната година напусне работа, лицето няма право да ползва платен годишен отпуск, освен ако за новата работа не е предвиден отпуск в по-голям размер, съгласно разпоредбата на чл. 33, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Също така лицето не дължи обезщетение на работодателя за частта от отпуската, за която не е отработило съответното време, отново съгласно горепосочената наредба.
Също така лицето не дължи обезщетение на работодателя за частта от отпуската, за която не е отработило съответното време, отново съгласно горепосочената наредба.
Издава се удостоверение, в което се посочва, че на лицето не му се дължи обезщетение по чл. 224 от КТ и същото е използвало целия си полагаем платен годишен отпуск за календарната година.
С уважение:
.jpg)
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Отпуск
20Дек2024
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за лице с 3 трудови договора
от Аспасия Петкова
на 20 Дек 2024
06Дек2024
Право на платен годишен отпуск за молдовска гражданка, която работи по ТД у нас
от Аспасия Петкова
на 06 Дек 2024
08Ноем2024
Отлагане на ползването на платения годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Ноем 2024
31Окт2024
Може ли работодателят да въведе по-голям размер на отпуска и да задължи служителите да го използват в рамките на календарната година?
от проф. д-р Любка Ценова
на 31 Окт 2024
11Окт2024
База за изчисляване на платен годишен отпуск - чл. 177 ал. 1 от КТ
от Аспасия Петкова
на 11 Окт 2024
10Септ2024
Платен годишен отпуск за служителка, връщаща се след майчинство
от Аспасия Петкова
на 10 Септ 2024