Последно актуализиран на 21 Декември 2024 Изменение на трудовия договор, засягащо длъжността и срока на договора
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 16 Дек 2024
Въпрос:
➤ Служител е назначен на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ със срок до 01.06.2025 г. Възнамеряваме да изменим условията по този договор, като лицето ще заеме различна длъжност и договорът ще стане безсрочен. Как е по-добре да се направи: да се прекрати срочният договор и да се сключи нов безсрочен или да се подпише само анекс?
Отговор:
В описаната ситуация принципно са допустими и двата подхода – прекратяване на срочния трудов договор, напр. по взаимно съгласие, и сключване на нов трудов договор за неопределено време, или изменение на длъжността и вида на сключения договор с допълнително споразумение по чл. 119 КТ.
Предимствата на изменението на съществуващото трудовото правоотношение са в по-лесната техническа организация и необходимостта от изготвяне на по-малко документи (изготвя се само допълнителното споразумение и се подава уведомление до НАП). Освен това прекратяването на стария трудов договор и сключването на нов предполага да се изплати обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, ако има такъв. С подписването на допълнително споразумение отпускът може реално да се използва, което е и социалното му предназначение.
Ако се избере вариантът с подписване на допълнително споразумение, следва да се има предвид, че на основание чл. 3, ал. 1, т. 1, б. „б“ от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда работодателят следва да подаде уведомление до НАП в тридневен срок от изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудов договор
19Дек2024
Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
от Теодора Дичева
на 19 Дек 2024
11Дек2024
Сключване на втори ТД със срок на изпитване при промяна на длъжността
от Теодора Дичева
на 11 Дек 2024
25Ноем2024
Осигуряване на студент в Нидерландия, работещ на трудов договор за българско дружество
от проф. д-р Любка Ценова
на 25 Ноем 2024
20Ноем2024
Сключване на ТД за работа при СИРВ без предварителен график
от Теодора Дичева
на 20 Ноем 2024
07Ноем2024
Допълнително споразумение за промяна мястото на работа
от Аспасия Петкова
на 07 Ноем 2024