Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Изчисляване на обезщетението при прехвърляне на майчинство на дядото на детето

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    Предстои прехвърляне на обезщетение за бременност и раждане до 410 дни при навършване на шест месеца на детето от майката на дядото на детето, който ще започне да ползва отпуск по чл. 163 ал. 10 от КТ. Дядото работи по две трудови правоотношения. При единия работодател работи на 8 часа, при другия работодател работи на 4 часа - по чл. 111 от КТ. Дядото на детето получава възнаграждение 24 месеца назад по 2500 лв. Ще излезе в отпуск по чл. 163 ал. 10 само при единия работодател, при който работи по чл. 111 - на 4 часа, а при другия работодател ще продължава да работи на 8 часов работен ден. На втори трудов договор дядото е работил един месец и е получил 400 лв възнаграждение. Какъв ще бъде размерът на обезщетението, който НОИ следва да му изплати - ако може да ни напишете и размера на обезщетението може и приблизително и начина, по който следва да се изчисли полагащото му се обезщетение и какъв размер обезщетение следва да получи след периода от 410 дни?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Изчисляване на обезщетението при прехвърляне на майчинство на дядото на детето

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x