Изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане

Наша служителка е в предизвестие и договорът ѝ беше до 24.07.2019 г. Трябва да ѝ изчислим колко отпуска ѝ се полага за обезщетение. Тя има 5 дни от миналата година, а тази година не е ползвала отпуск. Работила е до 13.05, когато излиза в дълъг болничен. Колко дни за тази година трябва да ѝ сметнем – 7 дни(до 13,05) или до края - 24.07? От кой текст в закона се определя начина, по който категорично да изчисля полагащия се отпуск за текущата година към датата на напускане? Коя заплата трябва да се вземе за база за обезщетението? Къде се определя начина за изчисляване в дадения случай среднодневно брутно възнаграждение?