Вие сте тук: Трудови правоотношения Заплата Избягване на разлика в сума при ползван отпуск в месец, когато клас прослужено време се увеличава

Избягване на разлика в сума при ползван отпуск в месец, когато клас прослужено време се увеличава

Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт

на 30 Юни 2022

Tags: заплатаклас прослужено времеплатен отпуск

Въпрос:

➤ При изчисление на платения отпуск, използван в месец, в който класът прослужено време се увеличава, се появяват малки разминавания в крайната сума за получаване. Ние работим с външна пейрол компания, която прави изчисленията и като отговор от тяхна страна получих, че коефициентът, който се добавя при промяна на заплатата, се използва само при промяна на основната заплата, не и на класа прослужено време. Значи ли това, че няма как да се избегне разликата в изчислената сума за използван отпуск и служителите ще получават по-малко, отколкото ако не бяха ползвали такъв? Знам че за базов месец за изчисление на възнаграждението по време на ПГО се взима предходният месец, в който има поне 10 отработени дни, но имах впечатлението, че се използват различни коефициенти (когато има разлика в броя работни дни или заплатата), така че дадено лице винаги да получи такава заплата, каквото би получило, ако не е използвал отпуск.

Отговор:

Съгласно чл. 21, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, когато има увеличение на основната заплата към началото на отпуската или след нея, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл.177 от Кодекса на труда, към възнаграждението за отпуска се заплаща добавка, изчислена с процентното увеличение на новото и старото брутно трудово възнаграждение, определени по трудовото правоотношение.

Това означава, че коефициентът е между новата и старата брутна заплата, не се прави коефициент само за основната заплата и по този начин няма да се получи разлика в нетното възнаграждение.

С уважение: