Имуществена отговорност на служител за пропуснати ползи на работодателя

Служител е назначен на длъжността „Специалист предпечатна подготовка“ в издателство. В качеството си на служител на издателството, той изпраща към подизпълнител (печатница) файл, съдържащ текст и графично оформление на книга, която печатницата отпечатва в поръчания тираж. Едва при получаване на тиража се установява наличието на печатна грешка в изданието. Работодателят издава заповед, с която се нарежда да бъде наложена ограничена имуществена отговорност на служителя за причинените по небрежност при изпълнението на трудовите му задължения вреди. В мотивите на заповедта е посочено, че тези вреди ще възлизат на 10000 лв., която сума представлява очакваната загуба за издателството от това, че то ще реализира тиража с намаление от коричната цена (20% отстъпка) заради допуснатата печатна грешка. Трудовото възнаграждение на служителя е 1500 лв., като за тази сума е наложена ограничената имуществена отговорност. В едномесечния срок по чл. 210, ал. 3 от КТ служителят подава възражение срещу заповедта и така парира действието ѝ. Според Вас има ли шанс работодателят да реализира претенцията си по съдебен ред?