Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Хората са толкова стресирани, че не разбират кога са неучтиви към колегите си

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Може би си мислите, че се държите приятелски с колегите си наработа. А те пък да Ви смятат за гадняр.
     
    Все повече проучвания се съсредоточават върху влиянието на стреса върху поведението на хората. Едно от тях говори именно за това, че много хора имат неправилно впечатление за поведението си на на работа и сами не осъзнават, че се държат невъзпитано или грубо.
     
    Причината за това се дължи основно на твърде високите нива на стрес и прекалено голямото количество работа, затова и не могат да усетят отсенките в собственото си поведение.
     
    Фокусирането върху решаването на служитебни проблеми отмества вниманието на членовете на персонала от грижата за добрите екипни отношения. 
     
    Така че когато колега идва при Вас с въпрос или помощ, независимо колко сте затрупани с работа, опитайте да се отнесете с търпение и да му окажете помощ. Имайте предвид, че игнорирането също е лошо отношение.
     
    Още по-важно е това поведение да се ограничи, ако се проявява от членове на ръководството. Оказва се, че много мениджъри не са наясно с поведението си и не си дават сметка, че подкопават морала на екипа си. Именно поради тази причина е важно да се предоставя обратна информация за представянето на всеки от най-ниското до най-високото ниво на работа. По този начин ще бъдете наясно дали е важно да вземете мерки за промяна на отношението към колегите си.
     
    източник: businessinsider.com
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x