Последно актуализиран на 22 Април 2025 ГИТ със засилен контрол по морските курорти
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
19 Юни 2017
Стартира ежегодната кампания по контрол на трудовото законодателство по черноморските ни курорти. През месеците юли и август дейността на ГИТ ще бъде подпомогната от екипи от други области заради значителния ръст на сезонната заетост.
Според данни на НСИ за миналата година за 3-те области с морски курорти - Бургас, Варна и Добрич през месец юли спрямо март заетостта се е повишила с над 55 хил. души.
Проверките през миналите години сочат, че нарушения се откриват при разпределението на работно време в сезонните обекти – няма поименни графици, не се осигуряват задължителни почивки. Другите чести нарушения имат връзка с възнагражденията на труда, като най-често не се плаща с увеличение положеният в празнични дни труд, нито пък нощният и извънредният труд.
Честа практика е работниците и служителите да подават сигнали в ГИТ след прекратяването на техните трудови правоотношения за неплатени заплати. При проверките обаче се открива, че работодателят е платил договорената в трудовия договор сума, но не и уговорената устно, за плащането на която контролните органи на ГИТ няма как да предприемат принудителни административни мерки, припомнят от контролната институция.
Друга тенденция, констатирана от проверяващите, е регистрирането на договори в деня, в който се обявява кампания. Те припомнят, че санкцията за всеки установен случай на труд без трудов договор е най-малко 1 500 лв.
С оглед да се защитят трудовите и осигурителните права на работещите, те следва да сигнализират в инспекцията докато още са на работните си места, защото контролните органи на инспекцията не разполагат с правомощия да установяват и обявяват наличие на трудови правоотношения със задна дата.
Работодателите в туризма вече имат възможност да назначават работници и служители от трети страни за сезона по допълнително облекчена процедура, след като се обнародваха измененията в Правилника за прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
С промените се понижават изискванията към документите, които работодателите следва да представят, с оглед да получат разрешение за достъп до българския пазар на труда за тези лица.
източник: investor.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Условия на работа
17Апр2025
Завърши специализираната кампания за проверка условията на труд в строителството
от PortalTRZnormativi.bg
17 Апр 2025
11Апр2025
Три пъти повече спрени работни места от началото на годината спрямо 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
11 Апр 2025
11Март2025
Над 5000 нарушения при малко над 1000 проверки в строителството
от PortalTRZnormativi.bg
11 Март 2025
24Февр2025
Борбата срещу недекларирания труд - основна цел за Инспекцията по труда през 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
24 Февр 2025
19Февр2025
Работодателите трябва да съобразят режима на работа с влошените метеорологични условия
от PortalTRZnormativi.bg
19 Февр 2025
17Ян2025
Над 202 000 нарушения на трудовото законодателство за 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
17 Ян 2025