Последно актуализиран на 26 Декември 2024 Едностранна промяна в датата на изплащане на трудовите възнаграждения от страна на работодателя
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 22 Дек 2023
Въпрос:
Възможно ли е да се промени срокът за изплащане на трудовите възнаграждения (напр. от 25-то число на текущия месец, на 5-то число на следващия месец) едностранно, със заповед на работодателя, която да бъде доведена до знанието на всички служители, или е необходимо да се изготви индивидуален анекс за всеки служител?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Едностранна промяна в датата на изплащане на трудовите възнаграждения от страна на работодателя
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
17Окт2024
Установяване на задължение за дежурство за определени служители
от Теодора Дичева
на 17 Окт 2024
24Септ2024
Ваучери за храна на служителки, ползващи натрупан по време на майчинството платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Септ 2024
12Септ2024
Командироване на пилоти, граждани на ЕС, които работят за българска авиокомпания
от Аспасия Петкова
на 12 Септ 2024
30Авг2024
Договор със служител, който ще се обучава във ВУЗ за сметка на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2024
24Юни2024
Работа през нощта с начало на работното време след 22 часа
от Аспасия Петкова
на 24 Юни 2024
13Май2024
Работа при режим на разположение - изисквания и нормативна рамка
от Аспасия Петкова
на 13 Май 2024