Еднократна парична помощ за отглеждане на дете

доц. д-р Андрей Александров
на 05 Ян 2024
Въпрос:
Не съм сигурна, че това обяснение ми е съвсем ясно, затова Ви моля да ми отговорите на следните въпроси:
Ако всичко е наред следва скоро да изляза в майчинство. В същото време работя по трудов договор и съм докторант в редовна форма на обучение, т.е. получавам стипендия. Натъкнах се на следната информация в Интернет: "Размерът на еднократната парична помощ за отглеждане на дете от майка (осиновителка), която е студентка редовно обучение, е 2880 лв. Помощта се плаща на два пъти – 50% след влизане в сила на заповедта за отпускането й, а останалите 50% – след предаване на удостоверение за регистрация за следващ семестър или за завършване на висшето образование, но не по-късно от достигане на едногодишна възраст на детето. За да получите тази помощ, трябва да подадете декларация, заедно с необходимите документи, до Дирекция „Социално подпомагане“ по настоящия адрес на майката."
Не съм сигурна, че това обяснение ми е съвсем ясно, затова Ви моля да ми отговорите на следните въпроси:
1. Това дали важи за докторанти? Както ви е известно, ние докторантите не "заверяваме" семестри.
2. Дали е задължително изискване да не съм осигурена, за да мога да кандидатствам?
3. Да приемем, че мога да кандидатствам за тази помощ, необходимо ли е да се откажа от еднократната помощ (250 лв. мисля, че беше)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Еднократна парична помощ за отглеждане на дете
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Майчинство
20Февр2025
Майчинство на ДУК, едноличен собственик на капитала - осигуряване и обезщетения
от Аспасия Петкова
на 20 Февр 2025
17Февр2025
Прехвърляне на майчинство на бащата и ползване на болничен от майката
от Аспасия Петкова
на 17 Февр 2025
06Февр2025
Прекратяване на ТД със срок на изпитване на служителка в отпуск по майчинство
от проф. д-р Любка Ценова
на 06 Февр 2025
21Окт2024
Вписване на нов управител на ООД, след излизане на титуляра в майчинство
от Аспасия Петкова
на 21 Окт 2024
19Септ2024
Необходимо ли е назначаване на нов управител на ЕООД при излизане на майчинство на настоящия
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Септ 2024
03Юни2024
Документи, които вторият работодател следва да предостави за служителка, на която ѝ предстои майчинство
от Аспасия Петкова
на 03 Юни 2024