Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Единен електронен трудов запис - дългоочакваната дигитализация на трудовата книжка

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    С обнародваните миналата седмица промени в Кодекса на труда беше създаден т.н. единен електронен трудов запис, който окончателно ще замени хартиената трудова книжка. Ползите от дигитализацията на трудовото досие на служителите/ работниците са несъмнени и дългоочаквани.
     
    Идеята за "електронна трудова книжка" съвсем не е нова, като още през 2016 г. в КТ се появяват първите промени, даващи тази възможност. През 2018 г. беше приета Наредба за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя.
     
    До този момент поддържането на електронни документи, удостоверяващи трудовата история на служителите, беше само възможност за работодателите. С влезлите в сила промени това вече е тяхно задължение.
     
    Ползите несъмнено са много - по-лесен и ясен достъп до трудовата история на работника, по-голямо ниво на контрол, по-лесно попълване и обновяване на информацията, която работодателите са задължени да подават към институциите. Не на последно място, несъмнен плюс е и това, че вече проблемът с изгубената от служителя трудова книжка остава в миналото.
     
    Единният електронен трудов запис изземва функциите на хартиената трудова книжка и ще бъде официалният източник на информация за трудовата история на работника - една много по-гъвкава и удобна форма на съхранение на информацията.
     
    Всички реквизити на трудовата книжка ще присъстват и в единния електронен трудов запис, като задължението редовно да вписва всички промени остава за работодателя. Работникът ще има право на пълен достъп до своето електронно трудово досие по всяко време.
     
    Разширен експертен коментар по новите промени в Кодекса на труда ще намерите тук >>

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x