Довнасяне на осигуровки за СОЛ - съдружник в ООД с осигуряване на максимален праг и възнаграждение по трудов договор

Саоосигуряващо се лице e съдружник в ООД. От януари до май включително работи по трудов договор, където е осигурено на максималния осигурителен праг от 2600.00 лева. От юни до момента внася осигурителни вноски на 2600.00 лева и е гласувано да се изплаща личен труд в размер на 815.00 лева, брутно възнаграждение, което след приспадане на осигурителните вноски, лицето получава 1,08 лева. От изложено може да се обощи, че за периода от юни до момента облагаемия доход е 815.00 лева, а осигуителния доход е 2600.00 лева. Въпросите, който възникват са следните: При така изложената ситуация, в ГДД по чл. 50, ще се получи ли надвнасяне на осигуровки, понеже облагаемия доход е 815,00 лева, а осигурителния е 2600.00 лева? Как може да се коригира това посредством декларация обр.1 с код корекция, в която да се посочи възнаграждение 2600 лева и да се довнесе данък по ЗДДФЛ или редовна декларация образец 1? Корекцията трябва да бъде за периода само от юни до момента или за периода от януари до настоящия момент? Как трябва да се попълни таблиза 1 и 2 от ГДД с точни, цифри, ако всеки месец облагаемият доход по трудово правоотношение на лицето от януари до май вкл. е 3013,71 лева, а осигурителният доход е 2600,00 лева? И трябва ли да се изплати личен труд и за януари – май, за да може лицето да има признат осигурителен доход в размер на 2600 лева през цялата година?