Допълнително трудово възнаграждение за лице, назначено на договор за 3 часа

Имам питане относно лице на два трудови договора в едно предпиятие. Може ли това лице да има различно допълнително трудово възнаграждение за прослужено време, тъй като лицето е на основен договор на 3 часа и по втори договор по чл. 110 от КТ също на 3 часа. А защо се е получило това разминаване? По основния договор лицето е назначено на 15.09.2018 г. и продължава да работи към днешна дата със ДТВ - 12 г. и 3 месеца. По втория договор, когато започва работа на 01.10.2019 г., има същото допълнително трудово възнаграждение както по първия договор и му се начислява клас, тъй като и по двата договора е на 3 часа. След това лицето работи 9 месеца, има прекъсване от 2 месеца и пак е назначено. Когато започва, се получава така, че му събираме стажа по двата договора и се получава с няколко месеца повече по втория договор. По първия си върви изчислението на 3 часа. Правилно ли е това?
Допълнение: По основния договор лицето е на 3 часа. По втория договор първият път е бил по чл. 114 от КТ на 4 часа, а след това по втория договор към момента е по чл. 110 на 3 часа. Доколкото разбрах, събирам трудовия стаж на лицето по основния договор до 01.09.2020 г. плюс стажа по чл. 114 от 3 месеца и така събирам и двата и това е стажът за втория договор. Ако съм разбрала точно, то ние сме направили точно това, затова посочвах, че събирам стажовете?