Допълнително споразумение за заместване и подаване на уведомление по чл. 62 от КТ
![Красимира Гергева](https://www.portaltrznormativi.bg/images/autori/crasimirapnga_img.png)
Красимира Гергева Екперт
на 30 Окт 2017
Въпрос: Налага се служителка да замести друга служителка по чл. 259 от КТ. Трябва да се изготви Допълнително споразумение.
1. Необходимо ли е да се пуска Уведомление по чл. 62 от КТ?
2. Има ли срок за подаване на това Уведомление?
3. Размера задължително ли е до 50% от основната заплата на служителката, която ще бъде замествана?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнително споразумение за заместване и подаване на уведомление по чл. 62 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
![Няколко практически съвета за сключване на трудов договор](https://www.portaltrznormativi.bg/dbimg/files/11-5a5c475a3f.jpg)
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
24Юни2024
Работа през нощта с начало на работното време след 22 часа
от Аспасия Петкова
на 24 Юни 2024
13Май2024
Работа при режим на разположение - изисквания и нормативна рамка
от Аспасия Петкова
на 13 Май 2024
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024