Последно актуализиран на 21 Ноември 2024 Допълнителен трудов договор по чл.111 от кт на 4 часа
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 06 Февр 2015
Въпрос: Лице e naзначенo на основен труд. договор по чл.67 ал.1 т. 1 в една фирма на 4 часа. В друга фирма по допълнителен трудов договор по чл.111 също на 4 часа. Получава процент инвалидност 70%.
Трябва ли да се начислява клас и по двата договора. И на двете места лицето работи като счетоводител. Има ли право на отпуска и на двете места? При превишаване на дохода от 7920 лв., по кой договор се удържа ДОД и как - на края на годината или месечно?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнителен трудов договор по чл.111 от кт на 4 часа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
18Септ2024
Третиране и облагане на награди, които служителите получават при проведено вътрешнофирмено състезание
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Септ 2024
29Септ2023
Третиране на доходи на украински гражданин, получени по граждански договор в България
от проф. д-р Любка Ценова
на 29 Септ 2023
18Март2016
Дни платен годишен отпуск за служителка по майчинство
от Красимира Гергева
на 18 Март 2016