Последно актуализиран на 23 Февруари 2025 Допълнителен отпуск за лице по майчинство
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 20 Март 2016
Въпрос: Полага ли се допълнителния отпуск на служител, ползващ отпуск по майчинство?
При сключване на трудовия договор предшестващи ТРЗ служители се позовали на чл. 155, ал.1 и ал. 4 от КТ за основен платен год. отпуск, а за допълнителният отпуск са посочили чл. 156 от КТ и са дали право на лицето на 5 работни дни отпуск - за ненормиран работен ден.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнителен отпуск за лице по майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудови правоотношения
24Ян2025
Полагане не личен труд от собственик на ЕООД, който е и СОЛ
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Ян 2025
02Дек2024
Осигуряване на монголска студентка, която ще работи по ТД у нас
от Аспасия Петкова
на 02 Дек 2024
22Ноем2024
Ваучери за храна на служители, които работят под определена норма часове на месец
от Аспасия Петкова
на 22 Ноем 2024
13Септ2024
Изплаща ли се възнаграждение за нощен труд при смесен режим на работа и по-малко от 4 часа нощен труд
от Теодора Дичева
на 13 Септ 2024
29Апр2024
Ваучери за храна при служители, които работят на СИРВ
от Аспасия Петкова
на 29 Апр 2024
12Апр2024
Подаване на уведомление по чл. 62 от КТ при смесен режим на работа
от Аспасия Петкова
на 12 Апр 2024