Допълнителен договор с главен счетоводител, който временно ще изпълнява функциите на ТРЗ
Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова
проф. д-р Любка Ценова
на 02 Ноем 2023
Въпрос:
Обръщам се с молба за съдействие по следния въпрос: Главен счетоводител на фирма следва да поеме временно задълженията на служител ТРЗ, който напуска. Намерението на работодателя е да търси и наеме човек на свободната позиция, но до този момент главният счетоводител ще осъществява и функциите на ТРЗ. Следователно главният счетоводител ще изпълнява своите задължения по основния си трудов договор и в рамките на същото работно време и при необходимост ще изпълнява и съвместява и задълженията на служител по ТРЗ. Въпросите ми са относно оформянето на трудовите отношения във връзка с това са следните:
1. Може ли оформянето на тези отношения да се приеме за вътрешното съвместителство, въпреки че служителят е напуснал, а не се замества? В случай, че отговорът е положителен следва ли това вътрешно съвместителство да стане с допълнително споразумение към основния трудов договор на главния счетоводител и като основание следва ли да се запише – чл. 259 от КТ или трябва да се сключи отделен трудов договор, но тогава какво се случва с основния трудов договор?
2. Може ли да се запише като основание за прекратяване на задълженията по допълнителното споразумение за вътрешното съвместителство – „ срок - до назначаване на служител на щатната длъжност ТРЗ“ и дължи ли се предизвестие в този случай?
3. Следва ли да се променя длъжностната характеристика на главния счетоводител във връзка с допълнителните задължения, които му се възлагат?
4. Как може да се определи допълнителното възнаграждение за вътрешното съвместителство – като процент от брутната основна работна заплата за длъжността ТРЗ или например може ли да се определи като определено възнаграждение за обработени документи за 1 работник или служител – например като 15.00 лв. за 1 работник за когото се е наложило през съответния месец да се обработват документи?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Допълнителен договор с главен счетоводител, който временно ще изпълнява функциите на ТРЗ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
24Юни2024
Работа през нощта с начало на работното време след 22 часа
от Аспасия Петкова
на 24 Юни 2024
13Май2024
Работа при режим на разположение - изисквания и нормативна рамка
от Аспасия Петкова
на 13 Май 2024
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024