Последно актуализиран на 15 Януари 2025 Договор за допълнителен труд по чл. 114 от КТ за лице с 12-часов работен ден
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 22 Авг 2017
Въпрос: Служител работи във фирма по основен трудов договор на шестмесечно сумирано изчисляване на работното време с 12 часов работен ден, като полага и дневни и нощни дежурства. При положение че по основен трудов договор по дежурства изработи нормата от 168 часа, може ли да работи допълнителни дежурства на основание чл. 114 от КТ при същия работодател и колко дежурства за месеца може да положи по този договор? Ако лицето има право да работи допълнително на основание чл. 114 от КТ полагали се платен годишен отпуск и в какъв размер (как се изчислява)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Договор за допълнителен труд по чл. 114 от КТ за лице с 12-часов работен ден
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Работно време
13Ян2025
Възможно ли е компенсиране на работа на официален празник с почивка в работен ден
от Теодора Дичева
на 13 Ян 2025
02Авг2024
Осигуряване на почивка за хранене при служители на СИРВ
от Аспасия Петкова
на 02 Авг 2024
31Юли2024
Трудов и осигурителен стаж при 2-часов работен ден
от проф. д-р Любка Ценова
на 31 Юли 2024
11Март2024
Отчитане на работно време за шофьори в търговска фирма
от Аспасия Петкова
на 11 Март 2024