Последно актуализиран на 22 Април 2025 Договор за допълнителен труд по чл. 114 от КТ за лице с 12-часов работен ден
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 22 Авг 2017
Въпрос: Служител работи във фирма по основен трудов договор на шестмесечно сумирано изчисляване на работното време с 12 часов работен ден, като полага и дневни и нощни дежурства. При положение че по основен трудов договор по дежурства изработи нормата от 168 часа, може ли да работи допълнителни дежурства на основание чл. 114 от КТ при същия работодател и колко дежурства за месеца може да положи по този договор? Ако лицето има право да работи допълнително на основание чл. 114 от КТ полагали се платен годишен отпуск и в какъв размер (как се изчислява)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Договор за допълнителен труд по чл. 114 от КТ за лице с 12-часов работен ден
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Работно време
14Апр2025
График и междудневна почивка за работник на СИРВ по втори ТД
от Теодора Дичева
на 14 Апр 2025
12Март2025
Разпределение на работното време при полагане на нощен труд
от Теодора Дичева
на 12 Март 2025
13Ян2025
Възможно ли е компенсиране на работа на официален празник с почивка в работен ден
от Теодора Дичева
на 13 Ян 2025