Вие сте тук: Трудови правоотношения Назначаване До 10 хил. лв. за наето лице с увреждания може да получи работодател

До 10 хил. лв. за наето лице с увреждания може да получи работодател

Отговор, предоставен от
PortalTRZnormativi.bg

23 Окт 2019

Tags: Закон за хората с уврежданияработодателиработно място

Законът за хората с увреждания следва да се спазва във вида, в който е, и средните и големи фирми се стараят да го прилагат.

Предприятията разполагаха със срок от 3 месеца, да представят пред бюрата по труда бройки за назначаване на лица с увреждания и от края на месец септември и началото на месец октомври стартираха проверки от ГИТ дали законът се спазва. Това посочи директорът на АКИБ Добрин Иванов.

От 2400 заявени работни места за лица с увреждания, само 700 са заетите.

Някои фирми не са в състояние да отговорят на изискванията на закона и предпочитат да платят компенсационни такси от 30 на ст от МРЗ. Другият вариант е да се купуват стоки и услуги от кооперации на лица с увреждания, в 2-кратен размер на МРЗ.

Предприятията със задължения по Закона за хората с увреждания у нас са малко над 5000 – големите и средни компании. За 20 дни са направени проверки на 900 от тях от страна на ГИТ, посочи Иванов.

По неговите думи за устройване на работно място за лице с увреждане работодателят има възможност да получи до 10 хил. лв. от държавата.

източник: dnes.bg

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

Подобни статии от категория Назначаване

09Окт2024

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

До 10 хил. лв. за наето лице с увреждания може да получи работодател

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Назначаване

Ръст в разрешителните за наемане на непълнолетни лица

Стартира прием на заявки от работодатели по проект „Започвам работа – Компонент 3 "Заетост"

ГИТ ще проверява работещите от вкъщи, но ще влиза в жилищата им само с тяхно съгласие

НАП публикува нова версия 2.12 на клиентски софтуер за трудови договори, в сила от 01-ви март 2021 г.

Работодателите могат да назначават на втори трудов договор работници и служители в неплатен отпуск от други фирми

Земеделските производители могат да си направят електронна регистрация в системата за еднодневни договори