Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • До 10 хил. лв. ще могат да получат работодатели, за да приспособят работно място за лице с увреждане

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Работодателите имат възможност да получат до 10 хил. лв., с оглед да приспособят 1 работно място за лице с трайни увреждания, което е в трудоспособна възраст.

    Същото финансиране може да се отпусне и за оборудване на всяко ново работно място, съобразно заболяването на служителя. Тези стимули са заложени в Националната програма за заетост на хората с увреждания, одобрена от Националния съвет за хората с увреждания.
     
    Според програмата с до 10 хил. лв. ще бъдат финансирани и проекти за осигуряване достъп до съществуващи или нови работни места за лица, имащи трайни увреждания и намиращи се в трудоспособна възраст. Кандидатите подават предложения до Агенцията за хора с увреждания. Получилите финансиране по програмата следва да запазят заетостта на наетите лица за не по-малко от 36 месеца след сключването на договора за предоставяне на финансирането.

    По същата програма ще бъде отпускан също и ресурс за квалифициране и преквалифициране, а също и за обучение за професионално и служебно развитие на лица с увреждания. За това работодателите ще имат възможност да вземат до 200 лв. на служител.
     
    източник: mlsp.government.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x