Дни в осигуряване за служителка по майчинство при прехвърлянето ѝ в нова фирма
Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Аспасия Петкова
на 18 Ноем 2021
Въпрос:
Служителка е в отпуск по майчинство. Детето ще навърши една годинка през декември 2021 год. Служителката е единствена във фирмата. Фирмата е без дейност и управителят има намерение да я закрива. Управителят на фирмата има и друга, действаща фирма, в която желае да прехвърли майката, за да може тя да продължи да си ползва майчинството. След консултация с Инспекцията по труда ме насочиха на вариант майката да подаде молба за напускане по чл. 325 в настоящата фирма и да бъде назначена веднага, без прекъсване в осигуряването в новата дейставаща фирма на същия управител. Колко дни трябва да има в осигуряване служителката в новата фирма, за да може да бъдат подадени нови документи за изплащане на майчиството за оставащото ѝ време до 2-годишна възраст на детето? Достатъчен ли е един "отработен" ден? От НОИ отказват да ми отговорят на този въпрос. Вариантът пет отработени дни по-сигурен ли е? Според Вас разумно ли е това прехвърляне да бъде направено преди навършване на една годинка на детето или е по-добре да се изчака навършването ѝ? Освен, че от старата фирма трябва да подам Приложение 12 за промяна на обстоятелството - прекратяване на отпуска по чл. 164, има ли друга особеност? А особености при подаване на документите от втората фирма?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Дни в осигуряване за служителка по майчинство при прехвърлянето ѝ в нова фирма
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Майчинство
21Окт2024
Вписване на нов управител на ООД, след излизане на титуляра в майчинство
от Аспасия Петкова
на 21 Окт 2024
19Септ2024
Необходимо ли е назначаване на нов управител на ЕООД при излизане на майчинство на настоящия
от проф. д-р Любка Ценова
на 19 Септ 2024
03Юни2024
Документи, които вторият работодател следва да предостави за служителка, на която ѝ предстои майчинство
от Аспасия Петкова
на 03 Юни 2024
11Март2024
Изчисляване на обезщетението при прехвърляне на майчинство на дядото на детето
от Аспасия Петкова
на 11 Март 2024
16Ян2024
Корекция на заплати спрямо новата МРЗ на служителки по майчинство
от Аспасия Петкова
на 16 Ян 2024
11Ян2024
Бонуси за служителки по майчинство и попълване на Декларация образец 1
от Аспасия Петкова
на 11 Ян 2024