Последно актуализиран на 22 Декември 2024 Дисциплинарно уволенение за отказана командировка
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 25 Март 2022
Въпрос:
Може ли отказът на служител да отиде в командировка в страната да бъде основание за налагане на дисциплинарни наказания? В случай на ескалиране на проблема и ако преценката на ръководството е, че отказалият служител трябва да бъде уволнен, как трябва да се постъпи, за да бъде правно издържано такова действие?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Дисциплинарно уволенение за отказана командировка
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
27Юли2023
Налагане на дисциплинарно наказание за неявяване на работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 27 Юли 2023
09Март2023
Заповед за дисциплинарно наказание при установена кражба
от Красимира Гергева
на 09 Март 2023
06Юни2022
Обезщетение от работника при дисциплинарно уволнение
от Аспасия Петкова
на 06 Юни 2022
06Юни2022
Дисциплинарно уволнение за умишлено производство на некачествена продукция
от проф. д-р Любка Ценова
на 06 Юни 2022