Дисциплинарно наказание при неспазване на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза

Служител не се явява на работа повече от 2 работни дни след изтичане на болничен от 1 месец (трябваше да дойде на работа на 18.04.). На 3-я ден (20.04.) работодателят му иска писмени обяснения - с писмо, с обратна разписка, получено лично на 26.04. На четвъртия ден, 21.04. служителят представя нов болничен за 1 месец. На 28.04. представя в срок писмени обяснения, като посочва новия болничен като причина за неявяването си. Може ли да се наложи дисциплинарно наказание в този случай, след като неявяването на работа е поради временна неработоспособност и има ли значение факта, че не е спазен чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза? Трябва ли да се искат допълнително писмени обяснения за друго нарушение на трудовата дисциплина, а именно по чл. 187, ал. 1, т. 10 от КТ?