Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Деклариранe на доходи в справка по чл. 73 от ЗДДФЛ

    Красимира Гергева Отговор, предоставен от
    Красимира Гергева
    Екперт
    Въпрос:
    Наши служители ще получават над брутното си възнаграждения следните допълнения:
    (Приемаме, че 1 наш служител получава 2000 лева, брутна заплата.)
    1. Ваучери за храна - 200 лева - в натура.
    2. Карти за градския транспорт - като социални разходи в натура, спазвайки изискванията по ЗКПО (365 лева).
    3. Карти мултиспорт, които няма да са за сметка на социални разходи и ще се облагат  като заплата (60 лева).
    4. Допълнителни здравни застраховки до 60 лева-като социални разходи-в натура, спазвайки изискванията по ЗКПО.(60лева)
    5. Застраховка живот, която няма да е за сметка на социални разходи и ще се облага като заплата; за всеки служител сумата е различна (50лева).
    6. Здравни застраховки за член от семейството, които няма да са за сметка на социални разходи и ще се облагат като заплата (60 лева).
    7. Командировъчни в страната в двоен размер (80 лева).
    8. Командировъчни в чужбина, които не са във връзка с извършване на услуги - двоен размер от определените за съответната държава (например 80 евро * 1,95583 = 156,47 лева).
    Всяко едно допълнение в кои клетки трябва да се декларират в декларация чл. 73, ал. 1? Кои доходи ще са необлагаеми?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Деклариранe на доходи в справка по чл. 73 от ЗДДФЛ

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x