Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Декларация образец 1 и ведомости за заплати при СИРВ

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    Дружество участва по проект "Младежка заетост +" към Агенция по заетостта, съфинансиран от Европейския съюз. По проекта е назначено лице на сумирано изчисляване на работното време за период на отчитане от 3 месеца. Служителите от Агенция по заетостта ще проверяват служебно в ТД на НАП подадените от Дружеството с декларация образец 1 осигурителен доход и отработените дни за всеки месец от тези три месеца, като дните по месеците трябва да отговарят на дните по подадения месечен график на работа за лицата. Ако не съответстват, то те твърдят че няма да ни зачетат часовете. Моля да ни разясните как да начисляваме в този случай отработените часове при сумирано отчитане на работното време за период от 3 месеца във фишовете на лицето и да се подаде коректна декларация обр. 1 към ТД на НАП. 
    Пример: Лицето постъпва на работа на 13.05.2024 г., съгласно заповед за сумирано изчисляване на работното време за период от 3 месеца е до 13.08.2024 г., с основна заплата 1000 лв.- м. май норма отработени часове от 13.05.2024 г. е 112 ч., лицето отработва 108 ч.- м. юни норма отработени часове 160 ч., лицето отработва 159 ч.- м. юли норма отработени часове 180 ч., лицето отработва 184 ч.- м. август норма отработени часове до 13.08.2024 г. е 72ч., лицето отработва 81 ч. Общо за трите месеца нормата часове е 528 ч. и лицето ги е изработило. 
    Кой от изброените варианти за месечно начисление във фиша е правилен: Вариант 1: Основната му заплата да се начили на база отработените дни от лицето по график за работа за м. май - 108ч. и брутна заплата 710,53лв; за м. юни 159 ч. брутна заплата 933,75 лв.+
    Вариант 2: Основната заплата да се начисли на база месечната норма часове за м. май – 112 ч. и брутна заплата 736,84 лв.; за м. юни 160ч. - брутна заплата 1000 лв.
    Ако лицето е отработило повече от нормалната продължителност на работното време, за целия период на сумирано изчисляване на работното време, всички часове отработени над нормалната продължителност на работното време ще се считат за извънреден труд и ще му бъдат изплатени в последния месец.

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Декларация образец 1 и ведомости за заплати при СИРВ

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x