Последно актуализиран на 30 Октомври 2024 Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 20 Дек 2022
Въпрос:
➤ Работник е назначен на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ. В уведомлението е посочен срок на договора 15.02.2023 г. При изготвяне на заповедта за прекратяване с изтичане на определения срок по чл. 325, ал. 1, т. 3, коя дата да посочим - в сила от 15.02.2023 г., т.е. последният работен ден ще бъде 14.02.2023 г. или в сила от 16.02.2023 г. с последен работен ден 15.02.2023 г.?
Отговор:
Срочните трудови договори, сключени за определен срок (чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ), се прекратяват с изтичане на уговорения срок. Основанието за тяхното прекратяване е чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ.
В заповедта за прекратяване трябва да се посочи датата на прекратяването, която съответства на уговорения срок в трудовия договор.
В този случай трудовият стаж ще се зачете включително и за 15.02.22023 г., а това означава, че работникът следва да отработи и този ден, като на 16.02.2023 г. лицето няма да е в трудово правоотношение с работодателя. Прекратяването ще породи действие от 16.01.2023 г., когато лицето вече няма да има сключен трудов договор.
В заповедта за прекратяване трябва да се посочи датата на прекратяването, която съответства на уговорения срок в трудовия договор.
В този случай трудовият стаж ще се зачете включително и за 15.02.22023 г., а това означава, че работникът следва да отработи и този ден, като на 16.02.2023 г. лицето няма да е в трудово правоотношение с работодателя. Прекратяването ще породи действие от 16.01.2023 г., когато лицето вече няма да има сключен трудов договор.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Напускане
07Авг2024
Прихващане на насрещно дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
18Юли2024
Допълнителното възнаграждение за извънреден труд и изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Юли 2024
17Юни2024
Документално оформяне на напускане на служител, който не желае да отработи срока на предизвестие
от проф. д-р Любка Ценова
на 17 Юни 2024
20Май2024
Прекратяване на трудовото правоотношение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Май 2024
11Дек2023
Какво може да предприеме работодателят при внезапно напускане на главния счетоводител
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Дек 2023
26Окт2023
Грешно изчислен размер на обезщетение за неспазено предизвестие
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2023