Последно актуализиран на 7 Ноември 2024 Определяне на обезщетение при трудова злополука
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 05 Ноем 2024
Въпрос:
➤ При настъпила трудова злополука и временна неработоспособност на служител хигиенист поради счупване на стъпало на крак съгласно чл. 200, ал. 3 от КТ работодателят дължи обезщетение за разликата между причинената вреда, вкл. пропусната полза и обезщетението по обществено осигуряване. Как следва да се изчисли това обезщетение, с какъв документ се оформя и изплаща и в какъв срок? Когато служителят има задължителна застраховка Живот, размерът на обезщетението от работодареля ще се намали с полученото от застрахователното събитие. С какъв документ се оформя този факт? Какъв е срокът за изплащане на това обезщетение?
Отговор:
При трудова злополука, служителят ще получи парично обезщетение от НОИ.
Размерът на обезщетението се определя въз основа на разходите за лечение, рехабилитация, възстановяване, загубени доходи и пропусната полза. Неимуществените вреди са физическа болка, психически страдания и загуба на качество на живот.
Всеки случай на трудова злополука е уникален и изисква индивидуален подход при изчисляване на обезщетението. Правата на пострадалия могат да бъдат обект на съдебно преценяване, където се вземат всички аспекти и обстоятелства на случая.
Имуществените вреди включват разходи за лекарства, медицински изделия и консумативи. Също се включват евентуални операции, лекарски консултации и т.н. Всички тези разходи се доказват с документи.
Нематериалните щети се определят от съда "по справедливост" и няма фиксирана сума.
Съгласно чл. 358 от КТ, давностният срок за изплащане на обезщетенията по чл. 200 от КТ е 3 години от датата на издаване на Разпореждането от НОИ за признаване на злополуката за трудовата.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Обезщетения
02Февр2024
Обезщетение при пенсиониране по чл. 222, ал. 3 на педагогически специалист с регистриран ЕТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Февр 2024
15Дек2023
Право на обезщетение по чл. 222 от КТ за работник, подал документи за ранно пенсиониране
от проф. д-р Любка Ценова
на 15 Дек 2023
11Авг2023
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в стажа
от Аспасия Петкова
на 11 Авг 2023
31Юли2023
Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за учител
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Юли 2023