Чл. 326 от КТ - прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на служителя или работника
Отговор, предоставен от
Аксиния Цветанова 0885363094
Аксиния Цветанова 0885363094
25 Май 2016
Чл. 326 от Кодекса на труда урежда взаимоотношенията между работник/ служител и работодател, отнасящи се до прекратяването на трудовия договор, когато инициативата за това е поета от работника или служителя.
Ал. 1 от този член регламентира именно начина за едностранното приключване на трудов договор от работник или служител с предизвестие до работодателя.
Предизвестието за прекратяване важи както за безсрочните, така и за срочните трудови договори, като при срочните договори тази стъпка води до промяна на самия срок на договора към ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Чл. 326 от КТ - прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на служителя или работника
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
15Май2020
Изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудов договор и срок за изплащането им
от доц. д-р Андрей Александров
15 Май 2020
14Май2020
Видове обезщетения, изплащани при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
14 Май 2020