Брой дни платен отпуск за лице с ТЕЛК

Красимира Гергева Екперт
на 27 Септ 2022
Въпрос:
➤ Лице с решение на ТЕЛК за 51% намалена трудоспособност, назначено на 28.02.2022 г., на колко дни платен отпуск има право? На 26 или изчисляваме пропорционално 20 дни и добавяме 6?
Отговор:
Съгласно чл. 319 от КТ, работниците и служителите с трайно намалена работоспособност 50 и над 50% имат право на полагаем платен годишен отпуск в размер на не по-малко от 26 работни дни.
Във вашия случай за 2022 г. лицето има право на 25 работни дни, 3 за периода от 01.01.2022 г. до 28.2.2022 г. и 22 работни дни за периода от 01.03.2022 г. до 31.12.2022 г.
Първите дни са изчислени пропорционално при полагаеми 20 работни дни, а вторите са изчислени пропорционално при полагаеми 26 работни дни.
Във вашия случай за 2022 г. лицето има право на 25 работни дни, 3 за периода от 01.01.2022 г. до 28.2.2022 г. и 22 работни дни за периода от 01.03.2022 г. до 31.12.2022 г.
Първите дни са изчислени пропорционално при полагаеми 20 работни дни, а вторите са изчислени пропорционално при полагаеми 26 работни дни.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Отпуск
07Апр2025
Уведомяване на служител за одобрен отпуск при използване на електронна система
от Аспасия Петкова
на 07 Апр 2025
27Ян2025
Изчисляване размера на платен годишен отпуск, който служителка ще ползва непосредствено след майчинство
от проф. д-р Любка Ценова
на 27 Ян 2025
23Ян2025
Ползване на отпуск непосредствено след болничен
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Ян 2025
06Ян2025
Ползване едновременно на платен годишен отпуск от всички служители
от Теодора Дичева
на 06 Ян 2025
20Дек2024
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст за лице с 3 трудови договора
от Аспасия Петкова
на 20 Дек 2024