Болничен за придружаване на лице над 18 г. възраст

Лекуващият лекар издава на осигуреното лице до 14 календарни дни непрекъснато за едно и също заболяване или за повече заболявания болничен лист за временна неработоспособност за една календарна година (чл. 13 от Наредбата за медицинската експертиза). След изтичането на отпуска от 14 дни без прекъсване или 40 дни с прекъсване в една календарна година, лекуващият лекар може да насочи осигуреното лице към ЛКК за продължаване на болничните листове.

При издаване на болнични листове с код на причина 27 „Придружаване и гледане на болен над 18-годишна възраст“ се записва бележка „Гледане на болен член от семейството в лечебно заведение за болнична помощ по заключение от ръководителя на лечебното заведение“.

Дните по болничните листове, издадени за гледане на болен член от семейството, независимо от мястото, където то се провежда (в дома или в лечебно заведение за болнична помощ), се включват в посочените 40 дни.

Парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст – на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година (чл. 45 от КСО).

Лекарят издава болничния лист според разпоредбите на Наредбата за медицинската експертиза, но плащането на паричното обезщетение е според Кодекса за социално осигуряване и дните са не повече от 10 календарни дни в една календарна година.

Съгласно чл. 33 и 34 от Наредбата за паричните обезщетения и помощи изплащани от ДОО (НПОПДОО) паричното обезщетение за временна неработоспособност при сумирано изчисляване на работното време и при работа на смени по часов график се изплаща за работните часове по графика на лицето, изготвен по реда на Наредбата за работното време, почивките и отпуските, включени в периода на временната неработоспособност. Средночасовият доход за 18-месечния период, от който се изчислява часовото парично обезщетение, се определя, като сборът на брутните трудови възнаграждения и/или осигурителния доход, и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 от КСО, и/или дохода, от който са изчислени паричните обезщетения за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане, и/или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст за периодите по чл. 41, ал. 3 от КСО, но не повече от максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, освен в случаите по чл. 6, ал. 16 КСО (за лицата работещи при сумирано изчисляване на работното време за повече от един месец), се раздели на общия брой на работните часове по календар за същия период. Средночасовото нетно възнаграждение за 18-месечния период, предхождащ месеца на настъпване на временната неработоспособност, се определя, като сборът от месечните нетни възнаграждения и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 отт КСО, и/или дохода, от който са изчислени паричните обезщетения за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане, и/или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст за периодите по чл. 41, ал. 3 КСО, но не повече от максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, освен в случаите по чл. 6, ал 16 от КСО (за лицата работещи при сумирано изчисляване на работното време за повече от един месец), се раздели на общия брой на работните часове по календар за същия период.

Съгласно чл. 35 от НПОПДОО, общата сума на паричното обезщетение се определя, като дневният/ часовият му размер се умножи по броя на работните дни/ часове, включени в периода на временната неработоспособност, за които лицето има право на парично обезщетение.

С уважение:

Още за болничен: