Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Болничен по време на празници

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Какво се случва с болничния Ви в месеци, през които има повече почвни или празнични дни?
     
    Важно е да имате предвид, че Националният осигурителен институт (НОИ) изплаща компенсации само за дните, които са работни.
     
    Това означава, че за официалните празници, както и за събота и неделя, няма да получите обезщетение, дори да имате болничен.
     
    Съгласно чл. 6, ал. 5 от Наредбата за медицинската експертиза, неработните дни и отпуските, които са регламентирани по закон, не прекъсват периода на временна неработоспособност.
     
    Не забравяйте, че първите два дни от болничния се покриват от Вашия работодател, и то частично – ще ви бъде изплатено 70% от Вашата брутна заплата. След третия ден поемането на болничния минава към НОИ, като размерът на обезщетението е 80% при обикновено заболяване и 90% в случай на трудова злополука или професионално заболяване.
     
    Трябва също да знаете, че болничните не се изплащат веднага. Процедурата включва подаване на информация от работодателя към НОИ, а самото изплащане се извършва по предварително определен график от осигурителния институт.
     
    Прекъсване на болничния е възможно само при условие, че служителят се върне на работа със знанието и съгласието на медицинското лице или комисия, издали болничния – лекуващ лекар, ЛКК, ТЕЛК или НЕЛК. Тази информация трябва да е официално отразена в медицински документи – амбулаторен лист, протокол или експертно решение.
     
    Важно уточнение: издаването на нов болничен, който започва веднага след празник или отпуск, е нарушение на правилата, ако предходният болничен е приключил непосредствено преди тези дни, а общата продължителност надвишава 14 дни. Това е разписано в чл. 13, ал. 1 от същата наредба.
     
    Също така, дните за карантина не се броят към тези 14 дни, които лекарят може да разреши самостоятелно.
     
    Нередно е и да се издава нов болничен след празничен или почивен ден, ако болният е бил в неработоспособност със същото заболяване преди това, а празничният ден не е бил покрит с болничен.
     
    източник: dariknews.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x