Последно актуализиран на 14 Март 2025 Без участие в обществени поръчки за фирми, бавещи заплати
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
12 Юли 2017
Предприятията, бавещи плащането на възнаграждения на служителите си, няма да имат правото да вземат участие в процедури по обществени поръчки нито в качество на изпълнители, нито в качество на подизпълнители.
Това е предвидено в законопроект за промени в КТ, внесен в парламента от група депутати.
Това е предвидено в законопроект за промени в КТ, внесен в парламента от група депутати.
С този проект се цели предоставяне на допълнителна защита на правата на работници и служители, когато работодателите не им изплащат работните заплати и обезщетения.
В закона е предвиден 1-месечен срок, през който да се плащат заплатите на служителите, след като са напуснали фирмата. В случай на забавяне, освен обезщетения, се дължи също и законна лихва. Понастоящем в КТ подобен срок не фигурира.
Освен това се предлагат и изменения в Гражданския процесуален кодекс, предвиждащи служителите да имат възможност бързо и лесно, въз основа на влезли в сила предписания на ГИТ, да получат заповед за незабавно изпълнение. По този начин за работниците ще е по-лесно да си търсят парите без нуждата да водят съдебни дела за установяване основанието и размера на дължимите суми.
Проектът предвижда в допълнение, когато фирма се обяви в несъстоятелност, в случай че работникът се е трудил за фирмата в продължение на 6 месеца преди това, вземането му автоматично да бъде вписвано от синдика в списъка на приетите вземания. По този начин при фалит на предприятието възнагражденията ще се гарантират.
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заплата
23Ян2024
Нови минимални размери на работните заплати на педагогическите специалисти
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ян 2024
03Ян2023
Промени в сила от 1 януари 2023 г. - МРЗ и майчинство
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2023
30Ноем2021
Предлага се ежегоден ръст на максималния осигурителен праг
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2021